Zwolnienia w mediach. Agora, Burda i RASP redukują zespoły dziennikarskie
Zwolnienia w mediach. Agora, Burda i RASP redukują zespoły dziennikarskie
Agora, Burda Media Polska i Ringier Axel Springer Polska zapowiedziały w piątek likwidację tytułów i zwolnienia pracowników. Pracę straci około 250 osób.
Agora
W Agorze zwolnionych ma zostać 84 pracowników, czyli 5,9 proc. wszystkich zatrudnionych. „Spółka przeprowadzi te zmiany z dbałością o pracowników, oferując im szereg działań osłonowych i wspierających” – podkreślono.
Zwolnienia grupowe Agora uzasadnia dążeniem do podniesienia efektywności procesów funkcjonujących w spółce oraz redukcji kosztów działalności. „Z uwagi na czynniki ekonomiczno-finansowe tj. kryzys gospodarczy wywołany przez konflikt w Ukrainie, skutkujący m.in. wzrostem cen papieru oraz z uwagi na niekorzystne prognozy dotyczące rozwoju gospodarki w najbliższych kwartałach wymagane są zmiany struktury organizacyjnej spółki” – podano.
Burda Media Polska
Zarząd Burda Media Polska poinformował natomiast o zamknięciu drukowanych magazynów z segmentów: poradniki, ogród, kulinaria, crafting, true stories (np. „Claudia” czy „Dobre Rady”) oraz „Party” i „Sielskie Życie”. Powodem jest koncentracja wydawcy na produktach digitalowych z segmentu luxury & lifestyle i dalszym rozwoju w Polsce przede wszystkim internetowego portfolio w tym obszarze.
Jak podano w komunikacie, zmiany wiążą się z redukcjami zatrudnienia, a zarząd spółki „pozostaje w dialogu z przedstawicielami pracowników”.
Ringier Axel Springer Polska
Z kolei organizacje związkowe działające w Ringier Axel Springer Polska zawarły z władzami firmy porozumienie dotyczące zwolnień grupowych. „Ochrona miejsc pracy jest naszym priorytetem i trudno było nam przyjąć decyzję o planowanych zwolnieniach. Zdecydowaliśmy się jednak przystąpić do rozmów, by uzgodnić jak najlepsze dla pracowników warunki” – tłumaczą związkowcy.
Zwolnienia mają objąć 8 proc. zatrudnionych na etacie, czyli około 120 osób, głownie z redakcji zamykanych serwisów VOD.pl i Literia.pl oraz tygodnika „Auto Świat”, którego ostatnie papierowe wydanie ukaże się pod koniec grudnia.
Pracownicy zwalniani za porozumieniem stron otrzymają odprawy w wysokościach trzy-, pięcio-, siedmio- lub ośmiomiesięcznego wynagrodzenia w zależności od stażu pracy, odpowiednio: do dwóch lat, od dwóch do ośmiu lat, od ośmiu do dwunastu lat i powyżej 12 lat. Zostaną też objęci pomocą psychologiczną, doradczą i prawną.
